公司制度过多往往导致执行效率低下、员工认知混乱，甚至引发管理矛盾，规整制度需从系统性梳理、结构化优化、动态化维护三个维度入手，构建“精简、清晰、适用”的制度体系，全面梳理：摸清制度底数首先成立跨部门制度梳理小组,由法务、HR、业务部门骨干组...
