辞退消极怠工员工是企业管理中较为敏感且复杂的过程，需要兼顾法律法规、企业利益与员工权益，确保流程合规、证据充分、操作得当，避免引发劳动纠纷,以下从多个维度详细说明具体操作步骤与注意事项，前期准备：明确问题与收集证据在采取辞退措施前，必须先明...
