当应聘过程中遇到HR的不当行为或公司存在违规操作时，合理的投诉不仅是维护自身权益的方式，也能促进招聘市场的规范化，投诉前需明确投诉事由、收集证据、选择合适渠道，并遵循合法合规的流程,确保投诉有效且避免不必要的纠纷，明确投诉事由：界定合理性与...
