企业富余人员的安排是人力资源管理中的重要课题，不仅关系到员工个人的职业发展，也影响着企业的稳定运营和整体效益，在当前经济环境和产业结构调整的背景下，企业需要通过系统性、人性化的策略，妥善处理富余人员问题,实现员工与企业双方的共赢，企业应建立...
