要提高绩效推行力,需从目标共识、机制设计、过程管理、文化塑造等多个维度系统推进，确保战略目标有效落地，以下是具体实施路径：构建清晰的目标共识体系绩效推行的首要障碍是目标模糊或共识不足,企业需通过“战略解码”将高层目标拆解为可执行的部门及个人...
