要实现薪酬内部公平，需要系统性地构建科学的管理体系，确保员工对薪酬分配的感知与实际制度设计一致，从而激发组织活力、降低人才流失率，以下从理念基础、岗位评估、薪酬结构、绩效关联、动态调整、透明沟通及监督机制七个维度展开详细说明，树立“以价值贡...
