对研发工作的考核是一项复杂且系统性的工程,需要兼顾创新性、长期价值与短期产出，避免单一指标导致的短视行为或团队活力受损，科学的考核体系应围绕“目标-过程-结果-成长”四个维度展开，结合定量与定性方法，全面评估研发团队及个人的贡献与潜力，明确...
