如何考核价值观是一个企业在人力资源管理中需要深入思考的问题,价值观作为企业文化的核心，不仅影响员工的行为准则，更关系到企业的长期发展，与传统绩效考核不同，价值观考核更侧重于行为观察和长期影响，需要结合定量与定性方法，避免形式化或主观臆断，以...
