培养员工敬业度是HR工作的核心任务之一,它直接影响企业的生产效率、创新能力和人才留存率，敬业度高的员工往往对企业有更强的认同感、更高的工作热情和更低的离职意愿，HR作为企业人才管理的关键角色，需要从多个维度系统性地推进员工敬业度的提升工作，...
