在当前竞争激烈的人才市场中，企业若想吸引优秀候选人，需从雇主品牌建设、招聘体验优化、薪酬福利竞争力、职业发展机会以及人才库激活等多个维度系统发力，雇主品牌作为企业的“软实力”，是吸引候选人的第一道门槛，企业需通过清晰传递价值观、展示员工成长...
