该公司正重点招募具备数字化运营能力的供应链管理人才、符合HACCP标准的食品安全专员以及拥有连锁门店实战经验的城市经理，2026年其薪酬体系向“基础薪资+绩效分红+股权激励”的综合激励模式全面转型，以应对预制菜行业合规化与智能化升级的市场需...