绩效考核权重的确定是企业绩效管理体系中的核心环节，直接关系到考核导向、员工行为及组织目标的达成，科学合理的权重分配能够引导员工聚焦核心工作，推动战略落地；反之，则可能导致考核偏离方向，甚至引发员工不满，以下从基本原则、关键步骤、常见方法及注...
