中供铁军主管的提成制度是其激励体系的核心,直接关系到主管的团队管理积极性和个人收入，同时也承载着阿里巴巴中供早期“结果导向、过程管理”的文化基因，这一制度并非单一维度的奖金计算，而是结合了团队业绩、个人管理效能、过程指标达成等多重因素的复合...
