在企业管理中,员工岗位调动是优化人力资源配置、激发员工活力的重要手段，而调店作为岗位调动的常见形式，往往涉及员工的工作环境、通勤、人际关系等多方面变化，若沟通不当，容易引发员工抵触情绪，影响调动效果，管理者需掌握科学的沟通方法，通过充分准备...
