，具体流程和标准可能因公司制度而异，但通常遵循统一规范，员工需确认公司是否提供年度体检福利，以及体检费用的报销范围（如是否限定医院等级、检查项目等），多数企业会与指定体检机构合作，员工可直接前往合作机构体检，费用由公司统一结算，个人无需垫付...
