管理人才是企业持续发展的核心驱动力,其储备工作需系统规划、长期投入，结合战略需求与人才成长规律，构建“选、育、用、留”全链条机制，以下从储备策略、培养路径、动态管理三个维度展开具体说明，明确储备人才的标准与范围储备管理人才需先锚定“标准”，...
