国企人事部经理作为企业人力资源管理的核心决策者，其工作贯穿人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全流程，既要支撑企业战略落地，又要平衡组织发展与员工成长需求,以下从六大核心维度详细阐述其工作内容与关键能力要求，战略...
