在职场管理中，遇到无赖下属确实是令人头疼的问题，这类员工往往表现为推卸责任、阳奉阴违、消极怠工甚至挑战权威，不仅影响团队效率，还可能破坏整体工作氛围，面对这种情况，管理者需要保持冷静，采取系统化、策略性的应对措施，既要解决问题,又要维护管理...
