人事外包的核心缺点在于企业可能丧失对核心人才数据的绝对控制权，面临合规性连带责任风险，且长期依赖会导致内部HR团队能力空心化及隐性管理成本上升，在2026年数字化转型深水区,虽然人事外包能降低显性用工成本，但其带来的隐性风险正成为企业决策的...