HR评估候选人是招聘流程中的核心环节，需通过多维度、系统化的考察，确保候选人不仅具备岗位所需的硬技能，还能与组织文化和团队氛围相契合，评估过程通常围绕“能力-经验-动机-价值观”四个核心维度展开，结合结构化方法与工具,实现精准匹配，明确评估...
