判断员工是否快要辞职,是管理者需要具备的重要观察能力，员工在提出离职前，往往会在行为、态度、沟通等多个层面出现细微变化，这些变化如同“信号灯”，提前预示着其职业规划的转变，管理者若能敏锐捕捉这些信号，不仅能及时挽留关键人才，也能为团队稳定和...
