企业提高人岗匹配度是优化人力资源管理、提升组织效能的核心环节，需从招聘、配置、培养、评估等多维度系统推进，在招聘环节，需精准定义岗位需求，避免“宽泛化”描述，企业应基于战略目标拆解岗位职责，明确核心任务、能力模型及价值观要求，例如销售岗需突...
