HR在培训机构中扮演着至关重要的角色,其工作不仅关乎企业人才选拔与培养，更直接影响培训机构的运营质量、教学效果和市场竞争力，培训机构不同于传统企业，其核心产品是教育服务，人才结构以教师、教研、课程顾问为主，因此HR的工作需围绕教育行业特性展...
