员工组织罢工是企业人力资源管理中可能面临的复杂情况，处理不当可能激化矛盾、影响生产经营，甚至引发法律风险，需以合法、理性、沟通为原则，通过系统化流程妥善应对，既维护企业正常运营,也保障员工合法权益，罢工发生前的预防与早期干预罢工往往是劳资矛...
