人事外包作为一种灵活的人力资源管理策略,正逐渐被众多企业采纳，在这一模式下，员工与外包公司签订劳动合同，却被派遣至用工单位工作，这种“用人不管人，管人不用人”的模式，在提升企业运营效率的同时，也深刻影响着员工的职业体验与权益保障，深入剖析其...