在企业管理中,遇到难缠的员工是常见挑战，这类员工可能表现为消极怠工、抵触管理、传播负面情绪或频繁违反规章制度，若处理不当，不仅影响团队氛围和工作效率，还可能引发人才流失或法律风险，公司需以系统性、人性化的方式应对，结合制度规范、沟通引导与人...
