机构沿革与职能定位广东省人事处作为省级重要的人力资源行政管理部门,其历史沿革深刻反映了中国行政体制改革的进程，在早期的行政架构中，人事部门主要负责国家机关及事业单位工作人员的录用、考核、任免及工资福利等事务，随着2008年大部制改革的推进，...