销售岗位作为企业revenue的核心驱动力,其员工管理直接关系到团队战斗力、业绩达成及企业长期发展,有效的销售团队管理需兼顾目标导向、过程把控、能力培养与人文关怀,通过系统化策略激发员工潜能,构建高绩效团队,以下从目标设定、过程管理、能...