两个公司融合是一个复杂且系统的过程,涉及战略、组织、文化、运营等多个维度的深度整合，稍有不慎便可能导致效率低下、人才流失或业务受损，有效的融合需要遵循清晰的逻辑框架，分阶段、有重点地推进，确保最终实现“1+1>2”的协同效应，融合前的...
