hr在面试工作中，难免会遇到面试者表现未达预期的情况，但“失败”并非绝对定义，许多未被录用的候选人可能具备潜在价值，或在未来成为企业人才储备的重要组成，系统性地恢复与失败面试者的关系，既是企业雇主品牌建设的体现，也是构建人才梯队的关键环节,...
