在绩效管理中,KPI（关键绩效指标）常被视为量化目标的代名词，但许多岗位的核心价值并非通过数字直接体现，如团队协作、企业文化落地、客户体验优化等，这类“非量化目标”的设定与填写，是绩效管理中的难点，也是体现管理者对岗位价值深度理解的关键，非...
