当产假被单位要求提前上班时，劳动者需要通过合法途径固定证据，以维护自身合法权益，取证的核心在于证明“单位要求提前返岗”这一事实，同时明确产假期间的工资待遇、工作安排等关键信息，以下从证据类型、取证方法、注意事项等方面展开详细说明，证据类型及...