转变管理层认知是企业实现可持续发展的关键环节,这一过程需要系统性策略与多维度协同，传统管理层认知往往基于经验主义和层级化思维，难以适应快速变化的市场环境，因此需从理念重塑、能力升级、机制保障三个层面入手，推动认知从“管控型”向“赋能型”、从...
