打赢劳动关系的案子，需要劳动者从案件准备、证据收集、程序把握到策略选择等多个环节进行系统规划和精准操作，劳动关系案件具有专业性、程序性强的特点，劳动者需充分了解法律规则，同时结合案件实际情况制定应对策略,才能最大化维护自身合法权益，明确案件...
