和员工进行绩效辅导是提升团队效能、促进员工成长的关键管理活动，其核心在于通过持续的沟通与反馈，帮助员工明确目标、解决问题、发挥潜力，最终实现个人与组织目标的协同，有效的绩效辅导并非简单的“批评”或“表扬”，而是一套结构化、人性化的互动过程，...
