初创企业在资源有限、竞争激烈的环境中，人力管理直接关系到企业的生存与发展，与成熟企业不同，初创企业的人力管理需兼顾“灵活高效”与“长期发展”，既要快速搭建团队、激发战斗力，又要规避风险、夯实基础，以下从团队搭建、机制设计、文化塑造、风险控制...
