员工不来上班是企业管理中常见的问题,处理不当可能影响团队效率、工作进度甚至企业合规性，面对这种情况，管理者需结合公司制度、员工实际情况及法律法规，采取系统化、人性化的处理流程，既要维护管理权威，也要保障员工权益，以下从原因排查、沟通处理、制...
