国企领导考勤管理是规范企业运营、强化责任担当的重要环节，需结合国企特性与领导岗位特点，从制度设计、执行监督、结果运用等多维度系统推进，确保考勤管理既体现严肃性,又兼顾科学性与人性化，制度设计：明确标准与弹性边界国企领导考勤制度需以“严字当头...
