辞退员工是管理者职业生涯中最具挑战性的任务之一,不仅需要法律层面的合规性，更需要高超的沟通技巧与同理心，以最大限度降低对员工的心理伤害和对团队氛围的冲击，成功的辞退谈判应聚焦于“尊重、清晰、支持”三大核心原则，通过系统化的流程和策略，实现企...
