设定KPI能力考核指标是企业管理中的核心环节，科学合理的指标体系能准确衡量员工能力、驱动组织目标达成，其设定过程需结合企业战略、岗位特性与员工发展需求，遵循系统性、可量化、可达成、相关性及时限性原则,具体可从以下维度展开：明确考核目标与战略...
