公司要证明员工能力不行，需要建立一套系统、客观、可衡量的评估机制，避免主观臆断或情绪化判断，这个过程既要符合法律法规，也要兼顾员工感受，确保评估结果公平合理,以下从多个维度详细说明如何操作，公司需要明确“能力不行”的具体标准，能力通常包括专...
