公司的绩效工作是一项系统性工程,旨在通过科学的方法评估员工、团队及公司整体的工作表现，从而推动战略目标达成、提升组织效能、激发员工潜能，其开展需遵循“目标导向、过程管理、结果应用、持续改进”的原则，具体可分为准备阶段、目标设定、过程跟踪、绩...
