本部门员工打分是一项系统性工作，旨在客观评估员工表现、促进团队发展及优化人力资源配置，打分需结合岗位职责、工作目标及企业价值观，遵循公平、公正、公开原则，通过多维度指标量化评估，确保结果真实反映员工贡献与成长潜力，以下从打分原则、指标体系、...
