在职场管理中,辞退“老油条”员工是许多管理者都会面临的棘手问题，这类员工通常具备较长的工龄，熟悉公司规则，擅长钻空子，工作态度消极但又不触碰明确底线，导致团队效率低下，影响组织氛围，辞退他们需要兼顾合法合规、风险控制与团队管理，以下是具体操...
