在竞争日益激烈的人才市场中，企业能否实现持续发展，关键在于“招对人”，人力资源管理（人资）在招聘中的核心使命，不仅是填补岗位空缺，更是为企业筛选出具备高潜力、高匹配度的人才，从而构建有战斗力的团队，招对人需要系统化的策略、科学的方法和严谨的...
