人事管理职能是组织管理的核心环节，其目标是通过科学的方法对人力资源进行获取、开发、利用和维护，以实现组织战略目标与员工个人发展的双赢，这一职能贯穿员工从入职到离职的全生命周期，具体可分为规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系六大模块，各模块...
