岗位评估与薪酬设计是企业人力资源管理的核心环节，科学合理的体系能确保薪酬的内部公平性、外部竞争性与激励性，同时支撑企业战略目标的实现，以下从流程、方法、工具及注意事项等方面展开详细说明，岗位评估：明确岗位相对价值岗位评估是通过系统化方法衡量...
