搞好人才工作考核是一项系统性工程,需要从考核理念、指标设计、流程管理、结果运用等多个维度协同发力，确保考核的科学性、精准性和导向性，以下从核心原则、关键环节和保障措施三个方面展开详细说明，明确考核的核心原则人才工作考核的首要原则是“以用为本...
