在企业管理中，社保基数的设定不仅关系到员工的切身利益，也直接影响企业的用工成本，合理合规地降低社保基数，需要在法律框架内通过优化薪酬结构、利用政策红利等方式实现，既要确保企业成本可控，也要保障员工权益不受侵害，以下从政策理解、薪酬设计、操作...
