合法公示规章制度是企业人力资源管理中的重要环节，不仅关乎规章制度的法律效力，也直接影响员工的知情权、参与权及企业的用工管理秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安...
